De geplande pensioenhervorming introduceert een systeem van financiële prikkels bij vervroegd of uitgesteld pensioen in de overheidssector.
Vermindering bij vervroegd pensioen
Wie vóór de wettelijke pensioenleeftijd met pensioen gaat, zal een vermindering ondervinden die afhankelijk is van het geboortejaar:
- 2% per jaar vervroeging (1961-1965),
- 4% (1966-1974),
- 5% (1975 en later).
Deze vermindering geldt echter niet voor wie een voldoende lange loopbaan kan aantonen (minstens 35 jaar en 7.020 gewerkte dagen), noch voor bepaalde specifieke categorieën zoals sommige personeelsleden met overgangsmaatregelen of bijzondere statuten.
Meer informatie vindt u hier.
Verhoging bij later pensioen
Omgekeerd wordt er een bonus ingevoerd voor wie langer werkt dan de wettelijke pensioenleeftijd:
- 2% per jaar uitstel (1962 of vroeger),
- 4% (1963-1972),
- 5% (na 1972).
Ook hier gelden loopbaanvoorwaarden om in aanmerking te komen voor de verhoging.
Meer informatie vindt u hier.