Het koninklijk besluit van 17 december 2025 tot wijziging van de Codex over het welzijn op het werk werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 december 2025. 

Dit besluit voert diverse maatregelen in met betrekking tot de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers en de preventie van langdurige afwezigheid. Het kadert binnen het globale plan voor de preventie en re-integratie van langdurig zieken.

Het koninklijk besluit bevat onder meer het volgende:

• de definitie van het “arbeidspotentieel”
  Namelijk: “het veronderstelde vermogen van een arbeidsongeschikte werknemer om aangepast of ander werk te verrichten, beoordeeld op basis van informatie over de gezondheidstoestand en de mogelijkheden van de werknemer, met het oog op het eventueel opstarten van een re-integratietraject door de werkgever”. 

• Uitvoering van bepaalde onderdelen van het globale plan
  Daaronder vallen onder meer de procedure inzake het arbeidsreglement (artikel 6) en de regeling betreffende medische overmacht (artikel 14).

• Aanvulling van bestaande regelgeving ter uitvoering van het globale plan
  Meer bepaald betreft dit de wet van 19 december 2025 tot uitvoering van een versterkt terug naar werkbeleid in geval van arbeidsongeschiktheid en de wet van 31 januari 2025 houdende de oprichting en organisatie van het TRIO-platform.

Het koninklijk besluit is in werking getreden op 1 januari 2026. De bepalingen met betrekking tot het re-integratietraject zijn niet van toepassing op trajecten die reeds vóór die datum werden opgestart.