Het ontwerp van programmawet bevestigt dat de bijzondere bijdrage inzake loonmatiging verschuldigd blijft tijdens zowel de eerste als de tweede matigingsperiode.

De wetgever verduidelijkt daarbij een aantal kernbegrippen, zoals wat onder “loon” en “globale werkgeversbijdrage” moet worden verstaan, en bepaalt het personele toepassingsgebied van de maatregel.

Daarnaast worden de concrete regels vastgelegd voor de toepassing van de bijdrage in beide periodes, wat zorgt voor meer rechtszekerheid voor werkgevers.

Meer informatie vindt u hier.